Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской областиобъявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв:

для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области, относящейся к старшей и ведущей группам должностей по направлениям деятельности: Регулирование в сфере бюджетного планирования мероприятий АПК в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области, регулирование в сфере регионального государственного ветеринарного надзора, регулирование в сфере животноводства, регулирование в сфере технического оснащения сельского хозяйства, регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений, развитие кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе, регулирование профессионального развития гражданских служащих, регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы, совершенствование мер по противодействию коррупции, региональный государственный надзор в области технического состояния самоходных машин и других видов техники.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Московской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.

1. Квалификационные требования к претендентам:

• К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата, по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит» «Экономическая безопасность», «Экономика и управление», «Агрономия», «Ветеринария», «Ветеринарно-санитарная экспертиза», «Менеджмент» (по отраслям), «Менеджмент», любое направление подготовки с опытом работы в сфере государственных и муниципальных закупок, «Техника и технологии наземного транспорта», «Агроинженерия», «Машиностроение», «Юриспруденция», "Технология транспортных процессов", "Наземные транспортно-технологические комплексы", "Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов", "Транспортные средства специального назначения", "Эксплуатация железнодорожного транспорта", "Транспортные средства", "Техника и технологии наземного транспорта" или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

• К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

• Требования к базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации;

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Закона Московской области № 39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области»;

ж) правил делопроизводства;

з) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: уверенная работа на компьютере (текстовые редакторы, электронные таблицы, создание презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах), работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работа в системе электронного документооборота, системах информационно-правового обеспечения.

• Общие умения:

- мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- управлять изменениями;

- коммуникативные умения;

- умение достигать результата;

-умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Требования к знаниям и умениям к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по направлению деятельности:

Регулирование в сфере бюджетного планирования мероприятий АПК в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации:

-Бюджетный кодекс Российской Федерации;

-Налоговый кодекс российской Федерации;

-Гражданский кодекс Российской Федерации;

-Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

-Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

-Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

-Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;

-Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

-Постановление Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы»;

-Постановление Правительства РФ от 06.09.2016 № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг»;

-Постановление Правительства РФ от 30.09.2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации";

-Постановление Правительства Российской Федерации № 1460 «Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным в российских кредитных организациях, и займам, полученным в сельскохозяйственных кредитных потребительских кооперативах»;

Иные профессиональные знания:

-порядок и формы организации межведомственного взаимодействия в органах государственной власти и местного самоуправления;

-правовых актов нормативного характера в сфере экономики, финансов, бюджетного законодательства;

-методических и нормативных материалов по экономическим вопросам;

-программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

-работы в программах «1-С Предприятие», ГАС Управление, АС «Бюджет», «1-С Учет субсидий»;

Функциональные знания:

-составления и исполнения текущих и перспективных планов;

-предоставлением информации и консультационное обеспечение организаций Агропромышленного комплекса Московской области;

-анализа достижения показателей результативности использования субсидий.

-планирования бюджета, составления реестра расходных обязательств, ведения бюджетной росписи;

-осуществления служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Функциональные умения:

-подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

-анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

-разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса;

-проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

-анализ достижения показателей результативности использования субсидий;

Требования к знаниям и умениям к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по направлению деятельности:

Регулирование в сфере регионального государственного ветеринарного надзора

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации:

-Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ; от 26.01.1996 № 14-ФЗ, от 26.11.2001 № 146-ФЗ, от 18.12.2006 № 230-ФЗ;

-Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

-Закон Российской Федерации от 14.05.1993 № 4979-1 «О ветеринарии»;

-Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного надзора и муниципального контроля»;

-Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

-Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»

-Федеральный закон от 02.01.2000 № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов»;

-Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

-Федеральный закон от 07.07.2003 № 112-ФЗ «О личном подсобном хозяйстве»;

-Постановление Правительства Российской Федерации от 19.07.2017 № 846 «Об уполномоченных органах Российской Федерации по осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением требований технического регламента Евразийского экономического союза «О безопасности рыбы и рыбной продукции»;

-Постановление Правительства Российской Федерации от 09.03.2010 № 132 «Об обязательных требованиях в отношении отдельных видов продукции и связанных с требованиями к ней процессов проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, содержащихся в технических регламентах Республики Казахстан, являющейся государством - участником таможенного союза»;

-Постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг» (вместе с «Правилами разработки и утверждения административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора)», «Правилами разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг», «Правилами проведения экспертизы проектов административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) предоставления государственных услуг»);

-Постановление Правительства Российской Федерации от 05.06.2013 № 476 «О вопросах государственного надзора и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

-Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 № 489 «Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

-Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.2015 № 415 «О Правилах формирования и ведения единого реестра проверок»;

-Постановление Правительства Российской Федерации от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения
о недопустимости нарушения обязательных требований, и требований установленных, муниципальными правовыми актами, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения»;

-Постановление Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 310 «Об отчуждении животных и изъятии продуктов животноводства при ликвидации очагов особо опасных болезней животных»;

-Постановление Правительства Российской Федерации от 29.09.1997
№ 1263 «Об утверждении Положения о проведении экспертизы некачественных и опасных продовольственного сырья и пищевых продуктов, их использовании или уничтожении»;

-Приказ Генпрокуратуры России от 27.03.2009 № 93 «О реализации Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

-Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 30.04.2009 № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного надзора и муниципального контроля»;

-Закон Московской области № 87/2006-ОЗ «О ветеринарии в Московской области»;

-Постановление Правительства Московской области от 02.10.2018 № 685/35 «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Московской области, внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области»;

-Постановление Правительства Московской области от 24.10.2017 № 888/39 «Об утверждении Порядка организации и осуществления регионального государственного ветеринарного надзора на территории Московской области»;

-Постановление Правительства Московской области от 25.04.2011 № 365/15 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области».

Иные профессиональные знания:

-порядок проведения на территории Московской области ветеринарно-санитарного обследования объектов, связанных с содержанием животных, переработкой, хранением и реализацией продукции животного происхождения и растительного происхождения непромышленного изготовления;

-порядок согласования актов ветеринарно-санитарных обследований, проведенных совместно с Управлением Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по городу Москва, Московской и Тульской областям;

-порядок оформления и содержания заданий на проведение систематического наблюдения за исполнением обязательных требований, анализа и прогнозирования состояния исполнения обязательных требований при осуществлении деятельности юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами.

Профессиональные умения:

-проведение плановых и внеплановых проверок;

-осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

-прием и согласование документации, заявок, заявлений;

-составление запросов, уведомлений, отчетности;

-предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

-анализ и обобщение информации, представление его результатов;

-проведение консультаций;

-выдача документов.

Функциональные знания:

-принципы, методы, технологии и механизмы осуществления государственного надзора;

-виды, назначения и технологии организации административных процедур;

-правила формирования и ведения единого реестра проверок;

-институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в центральный исполнительный орган государственной власти;

-процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

-ограничения при проведении административных процедур;

-меры, принимаемые по результатам проверки;

-основания и особенности проведения плановых и внеплановых проверок;

-принципы предоставления государственных услуг;

-требования к предоставлению государственных услуг;

-порядок, требования, этапы и принципы разработки и применениями административного регламента;

Функциональные умения:

-планирование и организация контроля деятельности;

-организация межведомственного взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления;

-составление проектов нормативных правовых актов;

-составление проектов локальных актов Управления;

-работа с базами данных: Государственная информационная система Государственных и муниципальных платежей, другие информационные системы в сфере предоставления государственных услуг (функций);

-составление документов в рамках производства по делам об административных правонарушениях (в том числе протоколов, постановлений, представлений, определений).

Требования к знаниям и умениям к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по направлению деятельности:

Регулирование в сфере животноводства, регулирование в сфере технического оснащения сельского хозяйства, регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации:

• Гражданский кодекс Российской Федерации;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
• Закон Российской Федерации от 14 мая 1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии";
• Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
• Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства";
• Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
• Федеральный закон от 25 июля2011 г. № 260-ФЗ "О государственной поддержке в сфере сельскохозяйственного страхования и о внесении изменений в Федеральный закон "О развитии сельского хозяйства";
• Федеральный закон от 3 августа 1995 г. № 123-ФЗ "О племенном животноводстве";
• Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 148-ФЗ "Об аквакультуре (рыбоводстве) и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
• Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ "О техническом регулировании";
• Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 257-ФЗ "Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
• Постановление Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 "О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы";
• Постановление Правительства Российской Федерации от 1 августа 2016 г. № 740
  "Об определении функциональных характеристик (потребительских свойств)
  и эффективности сельскохозяйственной техники и оборудования";
• Постановление Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. № 373
  "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг";

Иные профессиональные знания:

• основные направления и приоритеты государственной политики в области АПК, в том числе развития рыбного хозяйства;
• проведение бонитировки скота;
• обладание основными производственными навыками в работе по кормлению, уходу и содержанию животных;
• знание технологии искусственного осеменения сельскохозяйственных животных;
• знание основ болезней животных;
• владение технологией приготовления кормов и комбикормов;
• опыт составления рационов кормления;
• программа «Селекс»;
• владение современными технологиями в животноводстве, повышающими продуктивность и воспроизводство;
• принципы проведения испытаний сельскохозяйственной техники и оборудования;
• основные элементы конструкции сельскохозяйственных машин
  и правила их эксплуатации;
• причины выхода машин из строя;
• порядок разработки технических условий и постановки машин
  на производство;
• механизмы государственной поддержки технического оснащения сельского хозяйства;
• основные принципы государственного управления водными биоресурсами;
• понятие об отраслях земледелия и растениеводства;
• понятие о группах сельскохозяйственных культур и технологиях возделывания основных сельскохозяйственных культур;
• анализ структуры посевных площадей;

Профессиональные умения:

• формирование государственных программ Московской области;
• порядок предоставления субсидий из федерального бюджета и регионального бюджета;
• работа с государственным реестром селекционных достижений;
• изучение и внедрение передовых методов разведения, выращивания скота
  и птицы;
• организация учета продуктивности животных;
• формирование и ведением реестров, племенных регистров.

Функциональные знания:

• меры, принимаемые по результатам проверки;
• плановые (рейдовые) осмотры;
• основания проведения и особенности внеплановых проверок;
• понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения:

• работа с государственными программами;
• проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
• виды, назначением и технологией организации проверочных процедур;
• понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
• институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
• процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
• ограничение при проведение проверочных процедур;
• проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
• формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
• осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
• прием и согласование документации, заявок, заявлений;
• предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
• рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
• проведение экспертизы;
• обобщение информации и предоставления ее в наглядной форме;
• проведение консультаций.

Требования к знаниям и умениям к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по направлению деятельности:

Региональный государственный надзор в области технического состояния самоходных машин и других видов техники

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации:

-Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

-Федерального закона от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения";

-Федерального закона от 10 января 2002 года № 7-ФЗ "Об охране окружающей среды";

-Федерального закона от 25 апреля 2002 года №40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств";

-Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";

-постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 13.12.1993 №1291 "О государственном надзоре за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации";

-постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23.10.1993 № 1090 "О Правилах дорожного движения";

-постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 12.08.1994 № 938 "О государственной регистрации автомототранспортных средств и других видов техники на территории Российской Федерации";

-постановления Правительства Российской Федерации от 12 июля 1999 года № 796 "Об утверждении Правил допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста)";

-постановления Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2002 года № 83 "О проведении регулярных проверок транспортных и иных передвижных средств на соответствие техническим нормативам выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух";

-постановления Правительства Российской Федерации от 13 ноября 2013 года № 1013 "О техническом осмотре самоходных машин и других видов техники, зарегистрированных органами, осуществляющими государственный надзор за их техническим состоянием";

-правил государственной регистрации тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним органами государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации (гостехнадзора), утвержденными Минсельхозпродом России 16 января 1995 года.

Иные профессиональные знания:

-виды и категории поднадзорной техники;

-инструкции по эксплуатации соответствующих машин и оборудования;

-правила регистрации самоходных машин и проведения технического осмотра.

Профессиональные умения:

-составления запросов, уведомлений, отчетности, административных протоколов;

работа с базами данных: Государственная информационная система Государственных и муниципальных платежей, Автоматизированная информационная система "Гостехнадзор-эксперт";

-технический осмотр транспортных средств.

Функциональные знания:

-принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

-виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

-понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

-институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

-процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

-ограничения при проведении проверочных процедур;

-меры, принимаемые по результатам проверки;

-плановые (рейдовые) осмотры;

-основания проведения и особенности внеплановых проверок;

-принципы предоставления государственных услуг;

-требования к предоставлению государственных услуг;

-порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

-порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

-понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

-права заявителей при получении государственных услуг;

-обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

-стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

Функциональные умения:

-проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

-проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

-формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

-осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

-прием и согласование документации, заявок, заявлений;

-предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

-аккредитация, аттестация, допуск, прием квалификационных экзаменов;

-получение и предоставление выплат, возмещение расходов;

-регистрация прав, предметов;

-проставление апостиля, удостоверение подлинности;

-утверждение нормативов, тарифов, квот;

-рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

-проведение экспертизы;

-проведение консультаций;

-выдача разрешений, заключений, лицензий, свидетельств, сертификатов, удостоверений, патентов, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

Иметь водительское удостоверение с открытыми категориями «В», «С», «D».

Иметь удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) с открытыми категориями «АI», «АII», «АIII», «АIV», «В», «С», «D», «E», «F»;

Требования к знаниям и умениям к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по направлению деятельности:

Развитие кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе, регулирование профессионального развития гражданских служащих, регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы, совершенствование мер по противодействию коррупции.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации:

-Трудовой кодекс Российской Федерации;

-Федеральный закон от 9 февраля 2009г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

-Федеральный закон от 27 мая 2003г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

-Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 27 июля 2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

-Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";

-Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

-Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

-Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

-Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

-Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

-Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

-Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

-Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;

-Указ Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы»;

-Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

-Постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2013 г. № 822 "Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах".

-Постановление Правительства РФ от 31.03.2018 № 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов"

-Устав Московской области;

-Закон Московской области № 16/97-ОЗ «О государственных должностях Московской области";

-Закон Московской области от № 230/2005-ОЗ «О Правительстве Московской области»;

-Закон Московской области № 120/2005-ОЗ «О классных чинах государственной гражданской службы Московской области»;

-Закон Московской области № 116/2003-ОЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области";

-Закон Московской области № 168/2006-ОЗ «Об улучшении жилищных условий государственных гражданских служащих Московской области»;

-Закон Московской области от 05.10.2006 № 164/2006-ОЗ «О рассмотрении обращений граждан»;

-Закон Московской области № 164/2008-ОЗ «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области»;

-Постановление Губернатора Московской области от 28.07.2004 № 151-ПГ
«Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области»;

-Постановление Правительства Московской области от 02.10.2018 № 685/35 «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Московской области»;

-Постановление Губернатора Московской области от 20.01.2016 № 11-ПГ
«Об утверждении Правил делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области»;

-Постановление Губернатора Московской области от 17.04.2017 № 175-ПГ
«О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области, и государственными гражданскими служащими Московской области,
и соблюдения государственными гражданскими служащими Московской области требований к служебному поведению»;

-Постановление Губернатора Московской области от 02.07.2003 № 150-ПГ
«О Регламенте Правительства Московской области»;

-Постановление Губернатора Московской области от 29.05.2017 № 245-ПГ
«О кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области".

Иные профессиональные знания:

• проблемы и перспективы развития государственной службы Российской Федерации;
• передовой российский и зарубежный опыт отбора, оценки, адаптации и мотивации персонала;
• основные модели и концепции государственной службы;
• технологии отбора и оценки персонала;
• принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;
• теории мотивации и их применение для повышения эффективности управления персоналом;
• методы управления персоналом;
• понятие кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы;
• понятие "открытые данные";
• понятие и инструменты открытости деятельности федеральных органов исполнительной власти;
• понятие и элементы модели компетенций;
• структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего и должностной инструкции муниципального служащего;
• порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего;
• системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования гражданских служащих;
• общие тенденции развития на рынке труда, в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности;
• технологии и методы оценки профессиональных и личностных качеств
  и характеристик;
• мотивационные факторы проведения оценки персонала;
• технологии и методы развития персонала и построения профессиональной карьеры;
• основы психологии и социологии труда;
• понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;
• основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;
• меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;
• передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе.

Профессиональные умения:

- проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;

- принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в учреждениях;

Функциональные знания:

- кадровой службы учреждения;

- перечень государственных наград Российской Федерации;

- процедура ходатайствования о награждении;

-процедура ходатайствования о назначении Губернатором Московской области;

- процедура поощрения и награждения за гражданскую службу;

- порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации;

- порядок и технология проведения аттестации;

- порядок расчета стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, компенсаций, оформления пенсий государственным гражданским служащим;

- нормы этики и делового общения;

- базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.

Функциональные умения:

- оценка коррупционных рисков;

- выявление факта наличия конфликта интересов;

- проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- умение проводить оценку коррупционных рисков,

- выявлять конфликт интересов,

- разрешать конфликтные ситуации;

-ведение личных дел, трудовых книжек государственных гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями;

- организация и нормирование труда;

-разработка проектов организационных и распорядительных документов по кадрам;

-хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

- работа с информационными системами и базами данных по ведению, учету кадров.

2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство следующие документы:

личное заявление на имя министра сельского хозяйства и продовольствия Московской области;

заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации», с фотографией (далее - анкета);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

заявление о согласии на обработку персональных данных;

резюме.

Государственный гражданский служащий Московской области, замещающий должность в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра сельского хозяйства и продовольствия Московской области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной службы в ином органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство заявление на имя министра сельского хозяйства и продовольствия Московской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы представляются в Министерство гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (http://gossluzhba.gov.ru)

Порядок представления документов в электронном виде установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах
по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать
в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию
в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе
для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

3. Срок приема документов, место и время приема документов

Прием документов для участия в конкурсе проводится с 10.06.2019 по 01.07.2019. Время приема документов: с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут ежедневно в рабочие дни.

Адрес приема документов: 127994, г. Москва, ул. Садовая-Триумфальная, д.10/13, каб. 118. Для прохода в здание Министерства необходимо заблаговременно заказать пропуск по телефону: 8-498-602-30-90 доб.58-362; 58-363.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап направлен на привлечение кандидатов к участию в конкурсе и заключается в оценке их соответствия квалификационным требованиям на основе анализа представленных кандидатами анкет и документов.

Второй этап заключается в проведении конкурсных процедур: тестирование, анкетирование, индивидуальное собеседование, в результате которых определяется победитель конкурса.

Тестирование

Тестирование состоит из двух видов тестирования – базового и профессионального.

Базовое тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Базовое тестирование включает в себя от 40 до 50 вопросов (в зависимости от категории должностей, на которые проводится конкурс) и обеспечивает проверку соответствия кандидатов базовым квалификационным требованиям.

Возможность прохождения индивидуального теста в целях самопроверки по перечисленным вопросам обеспечена Минтрудом России в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» http://gossluzhba.gov.ru

Профессиональное тестирование проводится для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности государственной гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

С Положением о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Московской области можно ознакомиться на сайте Министерства: http://www.msh.mosreg.ru.

Анкетирование

Анкетирование кандидатов проводится в рамках второго этапа конкурса в целях оценки профессионального уровня кандидатов, а также профессиональных и личностных качеств.

Анкетирование кандидатов проводится в один день с тестированием.

Анкетирование проводится по форме анкеты, которая содержит вопросы, относящиеся к личным данным кандидатов, уровню образования кандидатов, его трудовой деятельности, приобретенным за время трудовой деятельности навыкам, достижениям, а также дополнительные сведения, на основании которых можно оценить соответствие кандидатов квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности государственной гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Индивидуальное собеседование

Индивидуальное собеседование проводится очно в рамках второго этапа конкурса в целях оценки профессионального уровня кандидатов, а также его профессиональных и личностных качеств.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им тестирования и анкетирования, задаются уточняющие вопросы с целью определения его профессионального уровня и позволяющие определить личные качества кандидата.

По результатам конкурсных процедур формируется рейтинг кандидатов и определяется победитель конкурса.

Победитель конкурса, кандидаты для включения в кадровый резерв Министерства определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Московской области.

Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв Министерства, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемая дата проведения конкурса

Предполагаемая дата проведения тестирования и анкетирования – 15.07.2019.

Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования – 18.07.2019.